看護部長挨拶・概要・組織図など

看護部長挨拶

 当センターは急性期から回復期まで継続的な医療・看護の提供を目指し、地域の皆様の期待と信頼に応えるべく「目配り・気配り・心配り」ができる看護師の育成に力を入れています。

 24時間365日、患者さんにとって看護師は最も身近にいる存在ですので、人に関心を持って患者さんから多くを学び、自己成長につなげる姿勢がとても大切です。

 「患者さんから選ばれる病院、そして患者さんからあなたで良かった」と思っていただけるような看護を実践していきたいと思います。

 日々、看護師自身が向上心を持ちながら、ひとりひとりの学ぶ力を尊重し、目標が達成できるよう充実した教育システムを整備しています。

 地域に根差した病院で「あなたのやりたい看護」を一緒につくっていきましょう。

看護部概要

看護部理念

地域に密着した病院としての使命と役割を自覚し、安心で安全と信頼の得られる看護を提供します。

看護部基本方針

  • 患者さんに寄り添い、チーム医療の中で質の高い看護を実践します。
  • 医療を取り巻く社会環境の変化に目を向け柔軟に対応します。
  • 専門職業人として十分な知識と技術、そして高い倫理観を持つ感性豊かな看護師を育成します。

看護部組織

令和3年度看護部目標

  1. COVID-19に対応できる体制の構築
  2. 効果的な病院運営に貢献する
  3. 看護の質の維持と向上
  4. 働き続けられる職場環境の整備

勤務体制

勤務体制は外来・病棟ともに2交替制 早番・遅番あり
日勤8:30~17:30 夜勤17:00~9:00(2時間休憩あり)
休日 月9日間(年間116日)

看護ケア提供方式

総リーダー制を配置した固定チームナーシング+継続受持ち制
一部PNS(パートナーシップ・ナーシングシステム)を導入


※看護師の求人につきましては、こちらのページをご覧ください